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ag亚洲集团网址:技术培训的总结报告5篇



技巧培训的总结申报1

经由过程培训评论争论,使我对教导技巧有了更进一步的熟识和理解,教授教化能力获得了进一步的前进。对我们西席团队来说,培训本身也是一个再进修的历程,使我们对教导技巧的理解又提升了一个层次。现将进修劳ag亚洲集团网址绩和感想熏染总结如下:

此次培训采纳义务驱动式培训模式,以《教导技巧培训教程》为主要内容,包括熟识理解教导技巧;进修使用教授教化媒体与资本;授导型教授教化的设计;商量型进修的设计;教授教化实施规划设计;信息技巧与课程整合;培训成果的梳理与作品展示等。经由过程八大年夜模块的进修,让学员在完成每个模块的义务和功课中理解常识、掌握技能,同时依托收集培训平台、配套光盘和案例光盘,经由过程理论进修、案例不雅摩与研讨、设计真实的义务等富厚多样的自立进修和相助进修活动。培训采纳小组进修的要领,现场经由过程活动组成进修小组。这样做的好处是可以将不合专业,不合教龄和经历的西席组合在一路,形成上风互补,有利于在研习评论争论时孕育发生不合思惟的碰撞,使问题的评论争论加倍周全、深入。同时还能有效地调动小组各成员的进修积极性,让大年夜家体会到团队进修的良好性,自觉地培养团队协作精神。实际上,在进修的历程中,很多义务都是必须要经由过程团队协作才能完成的。我们惊喜地看到,在团队精神的驱策下,各小组都能充分发挥各自成员上风,凝聚出许多新的思惟和新的创意,学员们杰出纷呈的作品中便是最好的证实。进修历程中我们把每一个项目分化为多少个义务,每个义务又由多少个活动组成。在活动中,又经由过程做游戏、引入案例、小组研讨、分享交流等环节,充分调动每个成员的进修兴趣,向导学员积极介入。学员们在高强度的进修中仍能维持飞腾的进修热心,这固然是因为师长教师们具有优越的职业素养,另一方面也反应出采纳活泼有趣的进修要领,可以充分调动学员的进修积极性。

经由过程此次培训,使我对往后的教导教授教化措施孕育发生极大年夜影响,感想熏染到教授教化事情的艰难。这种义务驱动式进修,营造了一种进修的氛围;没有大年夜而空的理论阐述,师一生等,更易于理解与吸收。我劳绩最大年夜的是教导不雅念的更新。我们传统的教导要领是师长教师教授教化生学,师长教师再教授教化生再学,师长教师不教授教化生不学的历程。今世教导是要门生进修变为门生要进修,教授教化中西席要树立以门生为主体的教授教化不雅念,以转变门生的进修要领为核心,重视门生进修常识的历程和措施,使门生学会进修,鼓励门生积极主动地介入教授教化历程,勇于提出问题,主动商量,掌握进修的措施。

同时真正认清了“教导技巧”、“信息技巧与课程整合”、“教授教化设计”等观点。弄清了整合的技巧选择原则,应该是“量课程之体,裁技巧之衣”。不应该是课程顺应信息技巧,而应该是课程同化信息技巧,应该是“课程本位”,而不能是“科技本位”。

总之,在往后的事情岗位上,我必然踏实事情,努力进修,把用所学到的教导技巧常识更好地利用教研教改中,做一名对门生认真,对黉舍认真,对社会认真的优秀西席。我着末想说的一句话是:我们全体教导事情者,要尽快行动起来,使用现在教导技巧和国际互连网,以适该当今教导形势必要。

技巧培训的总结申报2

我们瑞祥村子按照以前进农夷易近本质、匆匆进农夷易近增收、实现强村子富夷易近为目标,以整合培训资本,完善培训机制,立异培训要领,富厚培训内容为根基,赓续强化屯子子实用人才技巧培训。今年三月和蒲月,我们村子进行了第一轮的农夷易近实用技巧培训的二次专门集中培训。我们专门聘用农业专家举办了二次高质量、高效率的培训班,取得了显着的成就。经由过程培训,结合农业技巧资料和明白纸的发放,大年夜力掀起科技入户、科技兴农的高潮,遍及和推广新型农业临盆技巧,进一步前进农夷易近科学耕田的技巧水平,为我村子篡夺夏熟丰登丰收打下坚实的根基。办理和打消了村子夷易近在栽培要领上、施肥上、病虫草害防治等方面的误区,让农夷易近真正地学到农业技巧常识。现将培训事情总结如下:

一、推行统筹和谐,形成整体协力

为踏实有效推进农夷易近实用技巧培训事情,村子支部高度注重培训事情的落实。成立了以支部布告杨健为组长,支部副布告袁忠、成卫星为副组长,及其他村子干部张红、宋李丹为成员的引导小组;由袁忠副布告详细认真农夷易近实用技巧培训事情的日常事情。做到了分工明确,整体联动,统筹和谐。使培训事情井然有序开展。

二、立异培训要领,拓展培训内容

针对我村子农业临盆的新形势和新要求,在基层事情中,我们发明屯子子还有许多农夷易近的不雅念和技巧相对后进,在农业莳植上还存在很多的问题。按履历莳植的不雅念十分普遍,科学的措施还没有获得有效注重。针对这些环境,我村子按照随机应变、按需施教的原则,积极立异,采取了得当我村子实际的教导培训要领。在培训师资上,我村子聘用农业专家及有关农业技奇妙手,在培训要领上,我村子采取了讲堂理论ag亚洲集团网址培训,课外田头培训;由讲堂的大年夜集中到分片小集中,凸起培训重点和培训内容。经由过程多媒体教授教化,专家能人的解说,开发了参训实用人才的眼界,启迪了他们的思维,前进了他们的科技水温和致富本领。为了使培训事情不走过场,确保实效,同时我村子按需施教,按照莳植、养殖、加工、流畅等不合行业的要求,区分不合的培训工具,采取不合的培训内容和形式,增强了培训的针对性和实效性。

三、推行整体推进,转化培训成果

在培训事情中,我村子结合乡情,以本地市场为导向,以效益为中间,以前进实用人才技巧技能水平为目的,重点对葡萄高产高效栽培技巧进行了培训,寄托培训事情的整体推进,初步达到了前进培训效益,转化培训成果的目的。同时在培训事情中我们坚持以农为本,经由过程有针对性地组织屯子子实用人才进行屯子子实用技巧培训,突破他们单一传统的莳植、养殖不雅念,ag亚洲集团网址实现向有地方特色、有科技含量的规模化莳植、养殖转化。要求将有培训需求的从业职员进行摸底,并将每人基础环境、想学的专业进行挂号,汇总后上报。根据学员的基础环境、数量、所学专业进行筛查,终极将确定培训职员名单和培训内容。同时,与市科协、ag亚洲集团网址市农业局及镇政府等部门毗连好与培训专业相对应的授课专家,并与专家拟定培训计划,然后下发举办从业职员实用技巧培训班的看护。看护明确培训工具、培训光阴、培训的要领。全部培训历程都是为屯子子从业职员更好地、更舒适地进修,达到最佳进修效果。

四、卖力教授教化,旨在学乃至用

我村子培训所聘用的授课专家都具有技师以上职称,他们不只将理论常识传授给村子夷易近,还把自己成功的履历绝不保留地传给村子夷易近,受到村子夷易近的高度赞扬和尊敬。专家卖力备课,细致解说,不只有理论常识,更留意实践履历,讲课要领采纳上课解说、分组评论争论、村子夷易近提问、互订交流等多种形式,针对村子夷易近的理解能力、影象能力、认知能力差异较大年夜的特性,专家采纳板书、绘图、讲实例及能人互动的措施进行形象教授教化,使学员易懂易学。村子夷易近进修热心高,课后评论争论热烈,各人觉得编印分发的资料十分有用,很有操作性,都说回家后必然要好好读一读。

因为组织筹备周密、培训要领机动、培训内容富厚,村子夷易近进修卖力,培训效果显着。但同时也还存在必然的不够,还需今落后一步加以完善和改进,真正把屯子子实用技巧培训事情落到实处,把这项对农夷易近实其着实有益的工程搞妥,万万实实让实用人才成为新屯子子扶植的新力量。

技巧培训的总结申报3

教导技巧,对我来说,曩昔老是一个隐隐的观点,自从今年暑期参加了培训,让我对教导技巧有了更深层次的熟识和理解,也深深地被它所吸引。培训已经停止,在这短短的几天中,我有过迷茫,也有过喜悦,更多的是劳绩。

与以往的培训比拟,本次培训具备很多的优点:轻松生动的教授教化气氛;卖力严肃的备课立场;在教导技巧培训的每节课上,进修氛围是宽松的,讲堂评论争论是生动的,互动合作式的进修要领贯穿始终。在这轻松生动的教授教化气氛的背后,实际上蕴涵着主讲师长教师卖力严肃的备课立场。总之,对我来说,不管是技巧上照样在思维和高度上都带给我非同一样平常的震撼。

在这短短的几天培训中,我更深深的体会到:

1、前进了熟识

十个模块的培训让我感到到:要转变西席的角色。《师说》中有“师者,传道、授业、解惑也!”,跟着信息期间的到来和课程革新的赓续深入,对西席的这一诠释也发生了响应的变更。在这六个字中,“传道、解惑”好理解,关键是“授业”,如何“授业”呢?“筹划主体单元”模块的核心之点是:西席的感化不再是象在传统教授教化中那样把问题的“述说”出现给门生,而是环抱着门生所学常识而设计出常识出生的“原始情境”进行教授教化。门生在进修历程中,不是从西席那里获得现成的谜底,而是经由过程一系列问题的回答而获得所学常识。

西席的教授教化是一门科学,必要钻研。教导信息技巧也是一门科学,更要钻研,西席要成为钻研者,钻研教导教授教化的规律与教导信息技巧整合的问题。同时,我们也熟识到西席的生长也离不开教导信息技巧,信息技巧对西席来说是一个新问题,分外是中老年西席。信息技巧使师长教师面临着若何生长,若何应对的问题。经由过程这次培训,让我熟识到,学会把信息技巧利用在学科教授教化中能使自己的教授教化历程条理清晰,门生明白易懂,分外是思维导图让教授教化历程更晴明化,为我的教授教化增加了色泽,使我对课程成长、教导信息技巧有了新的熟识。经由过程此次进修我对“教导技巧”也有了新的熟识,“今世教导不再是某一学科的教导,而是各学科齐头并进,真正做到周全本质教导。跟着本质教导的赓续深化,对西席的要求也赓续前进,只有西席的本质高,才能培养出高本质的门生,为了适应事情的必要,西席要赓续的进修和掌握新常识、新技巧;赓续的前进教授教化能力和营业水平,才能适该当今教导形势必要。

2、前进了专业常识水平

此次给我们培训的师长教师,他们的教授教化履历,专业常识水平,敬业精神都是一等一的。颠末他们耐心细致的解说,让我熟识到学无止尽,自己的专业常识、学科理论等水平还有待于前进。分外是这八天培训所学到的器械,要在往后的教授教化生活中赓续地复习、巩固、运用。真正的把教授教化和教导信息技巧整合,意会贯通。

3、教导理念赓续获得更新

经由过程集中理论与实践的进修,使我慢慢更新了教导教授教化不雅念,懂得了先辈的教导科学基础理论,在教授教化活动中更能如鱼得水、调剂自身的角色和教授教化要领、措施,把本质教导贯穿到学科教授教化历程中,贯穿到班级治理中。经由过程培训,使我们能够理论联系实际,切实前进教导教授教化的能力和水平。也使我们发清楚明了自己在教导教授教化中需办理的根本的问题,发清楚明了各从容教导教授教化中的差距与不够。使我相识要改变了门生的进修要领:改变以前单一、被动的进修要领,建立和形成发挥门生主体性的多样化的进修要领,匆匆进门生在西席指示下主动的富有个性的进修。门生的进修要领由传统的吸收式进修向主动、商量、相助性进修转变

4、教导教授教化理论掌握得更为系统

经由过程此次培训,使我对教导教授教化的理论与措施掌握得加倍系统,使我认为比原本站得高了,看得远了,有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感到。短暂的几天进修,培训师长教师给我留下了深刻的印象,而我是得益最多的,他们使我对一些教导不雅念的理解加倍深刻;对教授教化理论的熟识加倍了了;对开展教研活动的要领加倍明确;对投身教导革新的激情加倍充实。

总之,在此次培训中,我切实着实劳绩颇丰,在这里,我再次谢谢各位引导给了我此次可贵的时机,也谢谢不停费力陪伴我们的主讲师长教师,谢谢各位学友的互相赞助,是你们让我在迷茫中找到了新的动身点。

技巧培训的总结申报4

20xx年年我局专业技巧职员继承教导事情在区人事局的引导下,在局党组的注重及各系列主管部门的详细安排下,完成了年度内继承教导事情义务。取得了必然的成就,现总结陈诉请示如下:

一、引导注重,大年夜力支持。

我局引导高度注重对专业技巧职员的继承教导,列入了党组议事日程,每年评论争论一次,总结上年事情,提出下年培训意见。在局党组统一引导下,指定专人认真此项事情,由主管人事事情的副局长主抓,人事劳资科详细认真日常治理培训事情。凡市、区有关部门组织的进修班、研讨班,都按要求指派有关专业技巧职员参加,如与日常事情光阴上有冲突的,由局引导统一和谐,包管参加进修职员的进修光阴。并在进修经费上给予大年夜力支持,在财力首要的环境下,为机关各科室及基层单位配备了谋略机,既为了今世化办公奠定了根基,也为专业技巧职员进修创造了前提。

二、量力而行,学乃至用。

我局专业技巧职员中,除水利专业技巧职员外,还有财会、经济治理、工程治理、档案治理等专业职员,本着坚持量力而行的原则,针对不合专业特征,开展继承教导。凡所学专业与现从事专业同等的职员,继承教导的重点是进修本学科国内外的新技巧、新措施及相关常识、交叉学科;凡所学专业与现从事专业纰谬口的职员,进修现从事专业的科学技巧为主,以尽快适应事情必要,前进事情效率。为了适该当前经济成长,面向天下,ag亚洲集团网址面向二十一世纪,组织全局专业技巧职员努力进修今世治理科学的有关常识,如外语常识培训、谋略机常识培训、工程技巧职员专业常识培训及相关司法、律例培训。

三、积极参加市、区组织的专业培训班和研讨班,前进专业技巧职员的整体本质。

根据专业技巧职员每年参加继承教导的进修光阴不少于72学时的规定。今年上半年我局工程系列专业技巧职员参加了区科委组织的内容为跨世纪的纳米技巧、现代科技对天下经济和社会的影响、情况——通往21世纪的金钥匙;下半年参加了区科委组织的经济举世化对中国的寻衅、二十一世纪高新技巧前沿成长动态及趋势、质量环保体系认证讲座。培训后23名工程技巧职员均写出了进修体会及论文材料。局系统财会职员参加了市水利局组织的相关常识培训;部分工程技巧职员参加了市水利专家及筹划部门专家进行的水利筹划培训,及由市质监部门、行业治理部门进行水利工程扶植、治理体系培训,以便实施水利工程规范化治理。在上级主管部门的引导下,在本单位引导的注重下,完满完成了今年专技职员继承教导事情,受到系列主管部门的好评。

跟着继承教导事情的赓续深入,我们对继承教导事情紧张性的熟识赓续前进。专技职员积极性赓续增强,迫切要求进行常识更新,进修新理论、新技巧、新常识,以适应经济成长和新世纪的必要。

技巧培训的总结申报5

在西席技能培训中,我得到了一笔精神财富!我熟识到了本次教授教化技能培训的紧张性及需要性。分外是聆听了林景教研员关于“有效教授教化的思虑”专题讲座和各位优秀西席对付新课程及新的教授教化理念的批评,使我的教导教授教化不雅念和营业本质获得进一步前进,可谓收益颇丰。下面我就来谈谈几点体会。

一、善于进修,赓续前进专业素养和技能。

在常识更新日益加快的本日,假如不及时弥补新常识,掌握新技能,拓展新视野,势必丢掉竞争上风。形势迫切必要我们西席更新专业常识,更新常识布局,拓宽常识视野,前进专业素养和技能。有句话说得好,要想给人一杯水,自己必须有一桶水,而且这一桶水还要在赓续地增添。是以我们要赓续地充电,进修和钻研先辈的教导教授教化理论,并自觉地运用理论反思自己的教授教化实践、指示自己的教授教化活动,在进修中深刻反思、卖力消化、并付诸于实践。我们要养成终生进修的习气,不要放过任何一个进修的时机。还要洞兴奋胸,客气向他人进修、借鉴教授教化履历,取长补短,为我所用。要以此次进修为新的动身点,赓续探索进修前进自己的专业素养和技能,把教导奇迹赓续推向提高。

二、进一步磨炼师德师风,加强自身道德教养。

西席是人类灵魂的工程师,他担任着教书育人,传播人类文明,培养合格人才,前进夷易近族本质的重任。西席的常识水平、营业能力、思惟道德、生理本质若何,将直接影响到人才的质量与教导的效果。西席只有具备了优越的道德品德,才能更好地教导和影响门生。一位好的西席对孩子的影响将是平生的,我们要以身边的优秀西席为榜样加强自身教养,赓续进修前进思惟熟识和道德醒悟,日常平凡严格要求自己,以优越的师德形象为门生树立一个楷模,以自己的人格气力去影响门生,达到教书育人的最高境界。是以,要想成为一名优秀的西席,除了必须以满腔的热心对待奇迹,对待门生以外,还必须自觉地,高标准地去塑造自身的人格,才能培养出门生康健的人格。

三、相助进修,合谋生长。

在培训进修时代,全体学员相助进修,合谋生长,成为一个亲密折衷的进修大年夜家庭。学员之间、师生之间互相进修、取长补短,结下了深挚的交情。此次培训进修都是在这样轻松、积极、相助、开心的气氛中进行的,这样的优越氛围使我们的进修变得加倍有趣和有效。培训停止后,便是我们新的相助开始,我们将互相进修、商讨、交流教授教化履历,合谋生长。

经由过程此次进修培训,我从各位优秀西席的身上学到了不少富厚多彩的讲堂教授教化艺术。参加西席培训的时机是可贵的,我感觉自己身上的压力更大年夜了,但我必然要把压力变成动力,往后在黉舍的教导教授教化中,我要加倍努力进修各类教导教授教化理论和营业常识,与全体西席合营致力于新课改的钻研和探索中,切实以新不雅念、新思路、新措施投入教授教化,为新期间培养更多富有立异意识、立异精神和立异能力的合格人才做出供献!

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