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AG亚游注册网站:季度工作总结范文4篇



季度事情总结范文1

一、20xx年第一季度事情总结

1、“基智团”的事情

在费师长教师的指示下,第一季度的基金贩卖革新事情取得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略申报、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略申报、每周基金时势短信发送、基金发行信息短信发送等各项事情都井然有序地展开。

3月份,在“银华90基金”贩卖历程中,做到赶早安排、统一进修、相互竞争的场所场面,终极在本次基金贩卖中,取得500多万的成就,排名公司第五名。

2、思虑事情中存在的问题,妥善办理

天天放工回到家,安排自己十五分钟的光阴,回首一天事情中的得掉,发明事情中的懦弱点,对付存在问题进行思虑,自己设法提出可行性规划,越日进行及时办理。

二、20xx年第二季度事情计划

1、增强基金客户的办事事情

今朝,业务部必要从根本上转变经营模式,转变传统的经纪营业的过度依附,必要将业务部改变成真正的营销客户中间。那么,我们的办事AG亚游注册网站便是至关紧张的了。

我们业务部的基金贩卖事情至今已经历了八个岁首,时代也积累了千余基金客户及上亿的基金资产。若何能够更好地办事这些客户,从这些客户中掘客潜能,盘活他们的基金资产呢?

每季度举办特色基金投资俱乐部,每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加。会议中,我们将以基金投资的实例、阐发办理客户对付自己存量基金的疑问,并出具基金短语点评,从而使客户对自己帐户中的基金及时懂得,合时采取需要的赎回步伐。

每次会议前,必须设计有针对性的调盘考卷。会议停止后,必须对调盘考卷及时进行梳理,懂得客户的内在需求,将客户需求进行挂号并予以办理。

今朝,业务部的基金贩卖事情碰到瓶颈,我们必须转变思路,化危急为机遇,将自身能够做好的工作做到最好。经由过程自己的努力,带领业务部的基金贩卖走出瓶颈。

2、收拾基金客户名单,改进基金办事模式

对付小我而言,办事基金客户必须细化手中客户名单。将手中所有客户分为重点客户(资产大年夜常常购买基金)、核心客户(有时购买基金)、通俗客户(持有套牢基金)。对付重点客户必须每次沟通前打印基金持仓明细,根据业务部的基金短语评论,与客户维持两周一次的电话沟通;对付核心客户,根据业务部的基金短语评论,每月维持一次电话沟通;对付通俗客户,将每月的基金短语评论寄送给客户,并每月维持部分客户的沟通事情。

3、重视融资融券的营业进修,成长融资融券的客户

跟着券商竞争格局日趋猛烈,成长新营业的赚钱模式也势在必行。以是,今年融资融券新营业也作为了业务部重点稽核的目标之一。

在天世界午收盘后,使用半个小时的光阴对融资融券营业及柜台操作流程进行进修。碰到融资融券开户需求时,掌握实际开户流程,尽快分担开户柜员工的开户压力。6月30日之前,完成两个融资融券客户的开户指标。

作为业务部的一员,必须进修融资融券营业、成长融资融券客户,为业务部的成长作出自己的供献。

4、团队成员相互支持,联袂努力共创佳绩

心中抱负的事情情况是团队成员折衷共处、各项营业由成员牵头组织进修并回答员工提出的疑难问题、部门之间相互支持赞助、进修生长热心飞腾的集体。

作为业务部的一颗“螺丝钉”,虽然眇小,然则也能够发挥自己的长处。在基金营业进修中,把握基金的特征,找出基金的卖点,安排让“基智团”成员轮流主持进修,对每位成员的钻研能力、组织能力、演讲能力都邑有所前进。经由过程册本、微博等传媒要领来接受正面能量,然后在部门员工之间、业务部员工之间起到传播正面气力的导体。

5、完成六月投资阐发考试,做到有计划,有安排

6月11日,又是一次证券从业职员考试。我要使用现在起的两个月光阴,对进修章节、进修要点按“周”进行划分,每周凸起进修重点,把握书中的每一个常识要点,完成章节的演习题,争取在六月完成投资阐发的考试。

季度事情总结范文2

整体来讲,第x季度是进入事情状态异常好的一个季度,颠末第x季度的适应和调剂,职业筹划相关事情渐入佳境,小我各方面能力加倍成熟,以是,也可以说第x季度是一个丰收的季候,现将本季度事情盘点如下:

一、事情内容

1、跨部门和谐与沟通项目

从x月x日项目启动大年夜会到x月x日跨部门和谐与沟通项目正式停止,全部项目历经2个多月的光阴,项目活动主要包括"有效沟通培训";"公共事务办事咨询日";"部门例会互动";"部长轮岗";"标杆部门评优";"部门协事情机制",第四时度小我事情总结。

全部项目活动前期因客不雅缘故原由相对滞后,后期严格按照计划光阴开展,并在计划停止光阴前完成全部项目,进度节制优越!各项活动前期筹备充分、鼓吹到位,后期总结完善;

容身公司现状和实际,没有搞形式主义;全部活动在公司形成了必然的影响力,获得员工和公司引导的认可;活动停止后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独挺秀异和亮点,实施细致,落地效果好。

1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极介入,张总监用富厚的人生阅历和聪明的说话让员工享受了一顿富厚的沟通盛宴,员工经由过程培训对付沟通技术和技能等方面的常识有了深刻的熟识,现场互动热烈,培训知足度高达95%,全部活动效果异常好!

2)公共事务办事咨询日活动现场非常火爆,员工对付公共办事部门的需求获得了很好的满意,全部活动策划和组织很成功,后期结果的反馈很及时,员工的对付办事部门的熟识有了进一步加深,员工在事情和生活中的疑问获得了很好的办理,加强了办事部门与公司员工之间的交流与沟通。

3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和介入度很高,共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行径规范光盘的进修,使沟通规范在广东公司深入民心;例会效果查询造访表的设计与查询造访,使活动效果能够获得很好的量化,成为全部集团的亮点;全部活动停止后,例会成果展做成了海报,在全部公司巡展,包括三级公司,全部活动对付突破部门之间的隔阂起到了很好的推动感化,实施简单,易操作,可以在公司经久推广运用。

4)部长轮岗活动由于各种缘故原由只在办公室与企管部;信用治理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展,然则活动的继续性和完备性很高,包括迎接会和总结会,以及活动后期的评估一体化,轮岗时代各部门均进行了具体的进修计划与课程安排,整体轮岗效果优越,对付联系慎密的部门之间的沟通是一种大年夜胆的考试测验和实践。

5)标杆评优活动的评比结果来自于公司400多人整体评估,全部历程公正、公道、公开,很大年夜程度上反应了员工的认可度,标杆部门的出炉对付其他部门起到了很好的榜样感化,让所有部门懂得到员工和引导对本部门和谐与沟通事情的评价,探求与标杆部门的差距,精确定位,提升整体办事质量。

6)部门和谐事情机制的建立滥觞于项目活动的实践,比如部门例会互动的流程设计滥觞于活动本身,拥有强大年夜的群众根基,可以在广东公司经久推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展,事情机制尚未形成,值得进一步探究。

2、职业筹划项目

第四时度主要完成了财务系统、质量治理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用治理系统的岗位资格认证事情。广东公司共有262人报名介入认证,250人参加认证考试,245人经由过程了认证考试,季度整体经由过程率高达96.41%,位居集团前列。认证要领也结合详细岗位要求实现了多样化的评估:主要包括笔试、答辩、绩效考评、无引导小组评论争论、引导评价、现场实操等要领。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。

3、人力资本筹划

1)广东公司中层贮备培训班顺利毕业:本次中层贮备进修班12月1日开始,历时五天,课程设计周全,有晨跑军训、理论课程的进修、沙龙探究、外出拓展环节。

培训班的顺利毕业,适应了公司快速成长的必要,为培养一支能适应公司治理岗位的"职业经理人"探索了思路,为中山、广州、深圳、湛江甚至明年开业的阳AG亚游注册网站江、广西公司贮备一批本质好、气势派头硬、营业技能强的中层治理人才。

本次项目培训的全程介入和跟进,对付小我认识培训组织与培训治理事情有了很大年夜的赞助,组织和和谐能力获得了很大年夜的提升。

2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四时度进修环境跟进:主要帮忙集团人力资本筹划中间对第四期广东公司中高管培训学员进修环境进行跟进:转训课程知足度查询造访统计与网络、月度培养计划表的拟订、阶段性培养会议的组织等。

4、活出真我风度集训营

10月30-10月31日,在手头事情很忙碌的环境下积极报名介入了公司组织为期2天的"活出真我风度集训营",经由过程培训营的进修,小我在职业心态、演讲能力、履行力方面获得了很好的熬炼,并得到了集训营"最佳口才奖"荣誉称号!

5、营销贮备职业筹划治理规划

一方面,集团人力资本总部的集中招聘无法满意广东公司营业快速成长对贮备人才的需求,广东公司迫切必要扶植自己的人才梯队;另一方面,今朝90%以上的营销贮备职员对小我的职业成长目标与成长路线很迷茫,找不到实现职业成长的要领和道路。

基于以上环境,作为广东公司职业筹划专员,在第四度完成了营销贮备职业筹划治理规划的撰写,对付营销贮备职业成长路线和稽核规划进行了明确的筹划,今朝规划正在审批中,估计明年可投入应用。

6、新员工指点

第四时度完成了AG亚游注册网站对新员工陈梦佳和周军职业筹划理论常识和实践操作的指点和传代,今朝而言,两人已经可以自力完成职业筹划认证考试的操作流程。

7、部门项目的事情支持

1)兼职治理岗关爱活动:从兼职治理岗关爱活动规划的撰写到活动后期的鼓吹,帮忙陈梦佳对本次活动进行了全程的介入和跟进,包管了活动的顺利开展。

2)集体婚礼:全程认真婚礼现场的摄影和新人的户外取景照相。

二、小我亮点

1、项目治理和项目组织能力获得了很好的提升

跨部门和谐与沟通项目的顺利开展和完满停止,使小我在项目事情的开展上积累了富厚的事情履历,对项目治理有了很深刻的体会,项目组织能力获得很大年夜的提升。

2、立异意识赓续加强

从部门例会互动实际效果查询造访表的设计实施到营销贮备职业筹划治理规划的撰写,跟着小我对实际事情的懂得和熟识进一步加深,突破老例的思维模式徐徐形成,各类大年夜胆立异的规划赓续涌现。

3、综合本质在实践中获得很好的熬炼

今世社会必要的是综合型的人才,以是在做好本职事情的同时,接手了AG亚游注册网站很多额外的事情,对付小我综合本质能力的熬炼争取了很多优越的时机。比如中层贮备培训班的全程介入和跟进,使小我在培训治理、培训策划、培训组织等方面的能力获得很好的弥补。

4、沟通能力进步很快

因为项目事情涉及的面和职员对照繁杂,对资本的调动加倍迫切,是以对小我的沟通和谐能力提出了很大年夜的寻衅,在此历程中,与部门认真人和高层引导的打仗和交流加倍频繁,在降服与高层引导沟通畏怯生理的同时,小我沟通能力取得了长足的进步。

三、小我不够

1、对付细节的关注不敷

细节抉择成败,然则在实践事情中对付细节的关注每每没有提升到必然的程度,呈现了因小掉大年夜的AG亚游注册网站环境。分外体现在集团职业筹划中间对我们的稽核,由于对细节的不屑,在认证考试的组织事情中没有按照集团的规范进行操作,呈现扣分的环境,导致全部职业筹划项目在全部集团排名对照靠后。

2、难以维持长久的事情激情

从刚进公司的满怀激情在现在的"麻木不仁",事情热心可谓是一落千丈,人在无法改变情况的时刻每每就会被情况所同化。重复、繁琐的事情将满腔的激情一网打尽,若何寻求新的支撑点,爆发新的事情热心,并维持住长久的事情热心是当前亟待办理的问题。

3、对职业筹划项目认可度不高

因为职业筹划项目的前期研发和规划的编写集中在集团人力资本总部开展,分公司职业筹划岗的事情职责主如果帮忙集团开展认证考试的操作,以是小我对付全部认证规划、认证意义、懂得不敷深刻,在详细认证历程中对付集团认证明施规划的认可度不高,无意偶尔候呈现悲不雅敷衍的环境,没有加入小我主不雅能动性。

4、空杯心态没有自始至终

初入职场,怀着空杯的心态,在进修中事情,在事情中进修,小我能力提升异常快,然则当小我技能和履历积累到必然程度,能够独挡一壁的时刻,就很难倒空心中的那杯水,从头再来。每小我都邑碰着职业成长的瓶颈,若何才能够赓续朝上进步,更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终,方能赓续罗致他人之长,补已之短,早日实现小我职业成长目标。

季度事情总结范文3

面对以前的一季度,我部将市场运作环境进行阐发总结后,上呈公司引导。

一、总体目标完成环境

1:贩卖目标110万元,实际回款107万元,负计划目标2万元。贩卖库存合计约47万元,实际贩卖61万元。与去年同期增长35%阁下。

二、目标完成历程中的履历总结

(一)、今年我们贩卖部门根据年头?年月拟订的总体目标以及在年平分阶段拟订的时段性目标,根据既定的贩卖策略和义务,按照常年的习气,进行职员细分,并根据市场供求关系,组织我部门事情职员,以贩卖业绩为衡量标准,进行针对市场的贩卖义务。时代,我部门事情职员也拟订了自己的目标计划和贩卖计划,充分发挥自立性、立异性,顺利完成各自预定的贩卖义务,并及时总结履历的可取之处和不够,加以改良。

(二)、今年是公司的创利年,但事实上创利没有想象的那么好。主要有以下几个方面的身分:

1. 质量问题偏多。

玻瓶的破损偏高,盒三及小仙人呈现必然沉淀。

2. 竞争对照猛烈,其他企业价格比较差异。

在市场经济的大年夜情况下,各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类似的环境下,价格的竞争,也成为了贩卖渠道上的一个大年夜关口。在产品德量普遍存在的条件下,同业的其他企业的产品价格为了占领市场,分外是七宝酒二个经销商之间的打响的价格战,把市场同价产品压低很多,乃至形成对照悬殊的价格比较。在品牌凸显性不强的局势下,这种悬殊的价格之差,同样造成了我司创利方面的压力。

3.内部资金运作首要,产品供应呈现较长光阴断货。

(三)根据市场的变更,及需求,公司引导调剂了经销商策略,采纳“分兵突进”的战述,按产品品项新招二名经销商,经销商之间形成必然竞争的格局。根据新余市场的环境,已完成部份产品的从新定价,将市场操作权取回公司手中,更利操作市场。计划将全品项进行价格调控,目标使公司有资本可用,尽力创造有效产值,旋转产品出库就临盆吃亏的场所场面。

三、自我剖析

在心态方面,我存在两个问题:一是暴躁生理、二是责任分散。我还必要进一步去调剂和改变。

在首要的事情中会常常孕育发生暴躁的生理状态,我曾考试测验着去缓解这种状态,然则效果并不好。生理学解释导致暴躁的生理有许多身分:事情情况、自身本质、生活习气、事情措施等等,而我觉得调剂暴躁的生理状态还必要从自己的生活习气和事情措施做起,由于事情情况是客不雅的,而前进自身本质分外是生理方面的本质更不是一朝一夕的工作,现在我能把握的便是调剂自己的事情措施和自己的生活习气。

责任分散是为了前进事情效率的一种紧张手段,然则事情分散生理却有着它悲不雅的一壁,当一件工作的责任被多小我分担后,没有人觉得这件事是自己的工作,久而久之便没有人会去克意关注这件事,在我身边我能感想熏染到它是存在的。我想降服这种生理的最佳措施便是培养和加强自身的团队相助精神。时候都要把自己摆在一个团体的位置里,由于这里没有我只有我们。

四、下季度的事情开展

公司在成长历程中,我觉得要成为一名合格的贩卖,首先要调剂自己的理念,和公司统一思惟、统一目标,明确公司的成长偏向,才能充分溶入到公司的成长傍边,才能加倍井然有序的开展事情。

首先,从理念上:应该和公司维持同等的经营思惟、经营理念,与公司高层统一目标和熟识,帮忙公司匆匆进企业文化方面的扶植。

第二,营业上:懂得客户的资料务、兴趣喜欢、家庭环境等,发挖掘户需求,投其所好,搞好客户关系,随时掌握信息,力图上季度翻一翻。

第三,意识上:无论在贩卖照样产品常识的进修上,摒弃自私、强势、怠惰的性情,用积极向上的心态,进修他人的长处,学会谦善,学会与上司、同伙、同事加倍融洽的相处;

季度事情总结范文4

进入二季度以来,股指继承攀升,投资者的买卖营业热心飞腾,买卖营业量持续放大年夜。跟着停息数月之久的IPO重启以及创业板买卖营业开通的提前反映,市场的颠簸赓续加大年夜,投资者教导事情显得尤为迫切和紧张。根据这一特征,结合南京证券**年投资者教导规划的整体安排,在二季度,公司进一步加强组织引导,完善轨制,拓展教导要领和渠道,倡导投资者代价投资、理性投资,进一步掩护证券市场的稳定成长,取得了必然成就。现将今年二季度的投资者教导事情陈诉请示如下:

一、进一步加强组织引导,完善轨制,狠抓落实,积极推进投资者教导事情

公司各业务部继承将投资者教导事情列为本业务部的事情重点,强化投资者教导引导小组的本能机能,从组织引导方面进一步保障投资者教导事情的顺利开展。同时,公司还对业务部投资者教导事情的实施提出了加倍明确的要求,要求业务部根据公司投资者教导事情总体请乞降业务部的实际环境,合理安排业务部的投资者教导事情计划、事情要领和光阴,对业务部投资者教导事情进行组织、和谐、督导和落实,确保投资者教导事情的顺利进行。此中,上海新华路、杭州庆春东路、重庆较场口等多家业务部均拟订了具体的投资者教导计划,内容富厚而又充足,在投资者中引起了同等的好评。在此根基上,公司继承加大年夜投资者教导事情专项用度的投入,赓续立异鼓吹形式,扩大年夜投资者教导事情覆盖面,加强影响力,争取让投资者教导事情深入民心。

二、积极开展形式多样、内容富厚的教导活动,切实前进投资者教导事情效果。

公司各业务部根据证券市场的不合成长阶段以及当地的详细环境,积极调剂投资者教导鼓吹形式,采纳多种形式,卖力做好投资者教导事情。

根据监管部门以及公司的相关要求,各业务部继承完善、富厚投资者教导场地,针对IPO从新开启和创业板,在投资者场地中设立了新股申购风险提示专栏和创业板常识专栏,获得广大年夜客户的同等好评。同时公司充分使用公司网站适用范围广的特征,开辟了投资者讲堂,将最新的司执法例、证券常识、风险提示等内容宣布在公司网站上,供投资者浏览下载。

银川夷易近族北街、南京新华路、南京长乐路和深圳南海大年夜道等20多家业务部经由过程股市沙龙、股夷易近黉舍等形式向投资者遍及证券常识,并针对不合的投资群体,开展了富厚多样的投资者教导活动。同时,深圳治理总部按期举办较高档其余私募基金路演(投资申报会)系列活动,约请国内外最顶尖、最成功的私募基金治理人现场演讲,与投资者互动交流,从宏不雅策略到个股投资代价阐发,深入严谨的阐发钻研,使得投资者深切感想熏染到投资的严谨性和逻辑性,对后期的投资起到指示性感化。

三、组织营业培训与合规角逐,前进员工执业本质,为客户供给加倍完善的教导与办事。

当前证券市场日月牙异、变化无穷,立异营业和品种层出不穷。为此,公司针对员工常识布局的不够建立了完善的培训轨制。公司相关本能机能部门组织了多场专题视频培训会,涉及证券司执法例(分外是经纪人治理暂行条例)、行业自律规定、新营业开展规则等内容。

同时为强化规范意识,加强合规扶植,构建合规系统体例,培植合规文化,匆匆进规范成长,同时也是为了能够给投资者供给加倍精良的办事,进一步做好投资者教导事情,公司组织了全公司范围的合规角逐,自今年4月份开始至6月尾,先后完成了预赛和复赛,7月份将在南京电视台举行总决赛。经由过程本次合规角逐,公司高低掀起了一股各人进修,各人合规的热潮,极大年夜地推动了公司投资者教导事情的成长。此中南京龙蟠路、南京热河路、镇江、福州华林路等20多家业务部使用本次合规角逐进一步明确了内部培训机制,每周进行一次证券常识的进修,极大年夜地前进了员工的营业技能,前进了公司的形象。

四、使用技巧手段,加强客户回访与客户咨询办事,切实保障客户职权。

各业务部按照公司规定组织专人对新开户客户进行回访,核实客户身份,揭示风险,网络客户意见,解答客户疑问,并使用CRM系统进行了具体记录。同时,各业务部使用CRM系统,加强对客户的筛选和阐发,经由过程短信、电话等形式加强新股中签、风险提示、分红看护等根基客户办事事情,进一步切实有效地保障了客户的职权。

五、发挥新闻媒体的上风,营造浓厚的投资者教导鼓吹氛围

各业务部积极加强与新闻媒体的相助,采取多种多样的相助形式,扩大年夜投资者教导的影响面。张家港步碾儿街、昆明丹霞路、北京惠新西街等15家业务部经由过程与电台、电视台、报刊及网站等媒体相助,赓续深化投资者教导事情,取得了优越的效果。

今年第二季度公司的投资者教导事情取得了必然的成就,但在深化投资者教导事情中同样也碰到了一些问题,有待钻研并在实践中探索办理措施,对照凸起的问题包括:一是现有的投资者教导内容、要领尚难以满意投资者个性化的需求,投资者教导的针对性有待加强;二是部分业务部存在培训职员短缺、培训水平有待前进的征象。

跟着**年行情的深入成长,投资者教导事情必要关注的方面越来越多,南京证券都将一如既往加强引导,卖力组织,积极推进,把投资者的风险教导作为一项日常的、经久的事情来落实,从切实保护投资者合法职权亲睦处的角度启程,增强投资者的风险意识,掩护投资者职权,前进投资者抵御风险的能力,继承巩固和完善投资者教导事情所取得的成就。

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